Manfaat Bersalin - Segala-galanya mengenai topik!

Apa itu Elaun Bersalin?

Elaun bersalin adalah faedah tunai bagi ibu yang bertujuan untuk menjana pendapatan dalam tempoh di mana pekerjaan dilarang untuk melindungi ibu. Ia boleh dipohon paling awal tujuh minggu sebelum tarikh akhir yang dihitung. Elaun bersalin dibayar oleh syarikat insurans kesihatan berkanun dan merangkumi jangka masa perlindungan berkanun sebelum dan selepas anak dilahirkan.

Bilakah saya akan mula mendapat faedah bersalin?

Semasa mengandung, doktor mengeluarkan sijil yang menyatakan tarikh kelahiran. Tempoh perlindungan bersalin dikira berdasarkan tarikh ini; ia bermula enam minggu sebelum tarikh kelahiran dikira. Ibu kepada ibu boleh menggunakan sijil ini untuk mengemukakan permohonan elaun bersalin paling awal tujuh minggu sebelum kelahiran dikira. Pembayaran elaun bersalin berbeza dari satu syarikat insurans kesihatan dengan yang lain. Pembayaran biasanya dibuat dalam masa enam minggu sebelum tarikh penghantaran dikira. Sekiranya pembayaran ditangguhkan, anda boleh meminta syarikat insurans kesihatan dan mempercepat pembayaran jika perlu.

Baca lebih lanjut mengenai ini di: Perlindungan Bersalin

Bilakah faedah bersalin dibayar?

Pembayaran elaun bersalin berbeza dari satu syarikat insurans kesihatan dengan yang lain. Anda memohon pembayaran tidak lebih awal dari tujuh minggu sebelum kelahiran yang dijangkakan. Pembayaran biasanya dibuat dalam masa enam minggu sebelum tarikh penghantaran dikira. Sekiranya pembayaran ditangguhkan, anda boleh meminta syarikat insurans kesihatan dan mempercepat pembayaran jika perlu.

Berapa lama saya akan mendapat faedah bersalin?

Elaun bersalin dibayar semasa tempoh perlindungan bersalin berkanun. Jadi enam minggu sebelum tarikh akhir yang dikira sehingga lapan minggu selepas kelahiran paling awal.
Sekiranya kelahiran lebih awal daripada yang dikira, hari-hari yang tidak digunakan oleh ibu akan ditambah dalam tempoh perlindungan. Sekiranya anak itu tiba lewat dari jangkaan, ibu masih mempunyai tempoh cuti bersalin lapan minggu selepas kelahiran. Sekiranya kelahiran berganda atau pramatang, tempohnya dilanjutkan hingga dua belas minggu dari waktu kelahiran. Ini bermaksud bahawa tempoh perlindungan bersalin boleh berbeza panjangnya. Dalam tempoh ini, ibu mendapat elaun bersalin.

Ketahui lebih lanjut di: Elaun bersalin

Di mana saya boleh memohon faedah bersalin?

Ibu yang diinsuranskan secara sukarela atau wajib boleh memohon faedah bersalin secara langsung dari syarikat insurans kesihatan berkanun yang dengannya mereka diinsuranskan. Untuk mendapatkan subsidi majikan, sijil perubatan yang menyatakan tarikh penghantaran yang dijangkakan juga mesti diberikan kepada majikan.
Ibu hamil yang mempunyai insurans keluarga atau swasta tidak boleh memohon elaun bersalin kepada syarikat insurans kesihatan, tetapi ke pejabat elaun bersalin yang bertanggungjawab di Pejabat Insurans Persekutuan. Dalam kes ini, Pejabat Insurans Persekutuan membayar elaun bersalin dan bukan insurans kesihatan (berkanun).

Bagaimana saya boleh memohon faedah bersalin?

Untuk memohon faedah bersalin, ada syarat tertentu. Sama ada ibu mesti mempunyai hubungan kerja, ia mesti ditamatkan semasa kehamilan atau hubungan kerja mesti dimulakan setelah permulaan tempoh perlindungan.
Syarat lain ialah ibu mengandung adalah anggota syarikat insurans kesihatan berkanun dan berhak mendapat gaji sakit. Ini bermaksud bahawa hanya anggota insurans kesihatan yang diinsuranskan secara sukarela atau wajib yang berhak mendapat faedah bersalin. Sekiranya syarat itu dipenuhi, anda boleh memohon faedah bersalin paling awal tujuh minggu sebelum tarikh lahir anak yang dikira. Untuk melakukan ini, pertama sekali anda meminta doktor mengeluarkan sijil yang menyatakan jangka masa yang dijangkakan. Anda akan menerima borang permohonan dari syarikat insurans kesihatan yang anda isi dan tandatangani dengan maklumat peribadi, maklumat bank dan perincian tepat mengenai hubungan pekerjaan dan majikan anda (semasa). Kedua-dua dokumen tersebut diserahkan kepada insurans kesihatan berkanun.
Anda juga boleh mengemukakan permohonan subsidi majikan dengan menunjukkan dokumen perubatan kepada bos anda dengan tarikh akhir yang dikira.

Ibu hamil juga berhak mendapat elaun ibu bapa. Oleh itu, anda juga harus membaca artikel kami mengenai: Cara memohon elaun ibu bapa!

Berapakah faedah bersalin maksimum dan minimum?

Pada prinsipnya, jumlah faedah bersalin adalah berdasarkan purata gaji bersih tiga bulan kalendar terakhir yang ditagih. Pembayaran sekali sahaja seperti bonus percutian atau Krismas tidak diambil kira. Dalam pengiraan, cukai upah mesti diambil kira seperti yang akan dikira atau ditahan oleh majikan dalam tempoh pengiraan.
Dana insurans kesihatan membayar maksimum EUR 13 faedah bersalin setiap hari. Sekiranya anda memperoleh lebih dari 13 euro bersih sehari, iaitu lebih dari 390 euro sebulan, majikan wajib membayar perbezaan tersebut sebagai tambahan untuk faedah bersalin. Biasanya ini adalah peratusan yang lebih tinggi. Itulah sebabnya mengapa permohonan subsidi majikan sangat penting ketika memohon elaun bersalin. Sekiranya anda memperoleh pendapatan kurang dari EUR 390 sebulan secara purata, elaun bersalin dari syarikat insurans kesihatan lebih rendah.
Mereka yang tidak mempunyai insurans kesihatan berkanun berhak mendapat elaun bersalin yang dikurangkan maksimum EUR 210 dari Pejabat Insurans Persekutuan. Ini berlaku untuk pekerja insurans kesihatan swasta dan juga wanita yang mempunyai insurans keluarga dan pekerjaan kecil.

Bagaimana saya boleh mengira elaun bersalin?

Untuk mengira faedah bersalin, anda memerlukan potongan dari tiga bulan terakhir sebelum tempoh perlindungan bersalin. Upah bersih bulanan untuk tiga bulan ini ditukar kepada hari kalendar. Sebagai contoh, jika seorang ibu mengandung menjana pendapatan kasar 2,750 euro dalam tempoh ini, itu akan menghasilkan gaji bersih sebanyak 1,776 euro. Dalam contoh ini, kami menganggap bahawa wanita tersebut menerima jumlah yang sama dalam setiap tiga bulan.

Pengiraan: (1776 euro x 3) / 90 = 59.20 euro

Itu menjadikan 59.20 euro setiap hari kalendar. Oleh kerana syarikat insurans kesihatan hanya membayar 13 euro setiap hari kalendar, majikan memberikan subsidi sebanyak 46.20 euro. Dalam kebanyakan kes, sebahagian besar faedah bersalin ditanggung oleh majikan. Insurans kesihatan berkanun membayar maksimum 390 euro sebulan. Sekiranya bakal ibu berpendapatan lebih daripada EUR 390 sebulan dalam tempoh pengiraan, majikan wajib membayar perbezaan dalam bentuk subsidi untuk elaun bersalin.

Bagaimana faedah bersalin mengalir ke penyata cukai?

Baik elaun bersalin dan sumbangan untuk elaun bersalin dari majikan secara amnya bebas cukai. Manfaat masih perlu dimasukkan dalam penyata cukai. Untuk penyata cukai pendapatan 2017, elaun bersalin mesti dimasukkan dalam baris sembilan puluh enam di halaman empat borang utama.

Apakah perbezaan antara faedah bersalin dan faedah ibu bapa?

Elaun bersalin dan elaun ibu bapa adalah faedah keluarga kewangan di Jerman yang bertujuan untuk membantu menjamin kewujudan ekonomi keluarga ketika keluarga itu bertambah. Elaun bersalin dibayar kepada ibu enam minggu sebelum hingga lapan minggu selepas anak dilahirkan. Ini adalah tempoh di mana ibu hamil tidak dibenarkan bekerja dan tidak dibenarkan bekerja.

The Manfaat ibu bapa hanya dibayar selama dua belas bulan dari saat kelahiran. Elaun ibu bapa menawarkan pilihan untuk menerima 50% daripada jumlah tersebut untuk jangka masa yang lebih lama sebagai sebahagian daripada ElterngeldPlus agar lebih mudah untuk kembali bekerja. Walaupun elaun bersalin hanya dibayar kepada ibu, bonus perkongsian boleh dibayar dengan elaun ibu bapa sekiranya ayah dan ibu berkongsi jagaan anak. Elaun ibu bapa boleh dibayar dengan lebih fleksibel dan dalam jangka masa yang lebih lama daripada elaun bersalin.
Kedua-dua elaun ibu bapa dan elaun bersalin bergantung pada pendapatan bersih purata pada bulan-bulan sebelum kelahiran dan dihitung secara berbeza. Walaupun elaun bersalin diminta dari insurans kesihatan berkanun, ada yang disebut dana elaun ibu bapa untuk elaun ibu bapa. Elaun bersalin membantu ibu hamil untuk membiayai masa sekitar kelahiran, kerana mereka tidak dibenarkan bekerja dalam tempoh ini. Elaun ibu bapa menolong ibu dan bapa secara kewangan untuk menjembatani dua belas hingga dua puluh empat bulan pertama setelah kelahiran anak dan bertujuan untuk mempermudah penyatuan kembali ke dalam kehidupan kerja.

Adakah anda lebih berminat dengan topik ini? Baca lebih lanjut mengenai ini di: Elaun ibu bapa

Bolehkah faedah bersalin dirampas?

Pada prinsipnya, faedah bersalin tidak dapat dirampas. Manfaat sosial yang diperuntukkan seperti elaun bersalin, elaun pendidikan, faedah anak, faedah pengangguran atau faedah perumahan digunakan untuk menjamin tahap sara hidup. Perkhidmatan ini sama sekali tidak boleh dilampirkan.

Keistimewaan elaun bersalin untuk penjawat awam

Perlindungan bersalin diatur khas untuk penjawat awam. Anda mempunyai tempoh perlindungan yang sama dengan ibu bukan penjawat awam enam minggu sebelum hingga lapan minggu selepas kelahiran anak. Penjawat awam mempunyai hak penuh untuk gaji semasa cuti bersalin, iaitu pembayaran gaji lebih lanjut.
Pembayaran mungkin berkurang. Ini berlaku, misalnya, jika pembayaran lebih masa yang dibayar sebelumnya tidak lagi berlaku selama larangan waktu kerja lebih dari lapan setengah jam. Namun, pada masa yang sama, elaun masih diberikan. Dengan cara ini, penghidupan ekonomi penjawat awam dijamin selama tempoh perlindungan. Penjawat awam berhak mendapat subsidi semasa larangan bekerja. Ini diatur secara berbeza di negeri persekutuan dan di Hesse, misalnya, sesuai dengan 13 euro setiap hari kalendar.

Ciri khas elaun bersalin bagi pelajar

Pelajar perempuan hamil dikenakan tempoh perlindungan bersalin yang sama dengan ibu hamil yang tidak belajar. Tempohnya bermula enam minggu sebelum kelahiran dan biasanya berakhir lapan minggu selepas kelahiran. Elaun bersalin insurans kesihatan berkanun dibayar kepada anggota yang diinsuranskan secara sukarela atau wajib.
Pelajar wanita yang bekerja sedikit dan merupakan anggota insurans kesihatan berkanun berhak mendapat faedah bersalin sehingga 13 EUR setiap hari kalendar. Sekiranya gaji rata-rata lebih daripada 390 euro, majikan membayar perbezaannya sebagai elaun majikan. Wanita yang diinsuranskan secara peribadi atau keluarga boleh mendapat faedah bersalin dari Pejabat Insurans Persekutuan sehingga maksimum 210 euro.

Adakah elaun bersalin dikira pada Harz 4?

Penerima Hartz 4 yang hanya mendapat faedah pengangguran 2 tidak berhak mendapat faedah bersalin. Orang atasan yang disebut Hartz 4 dan bekerja dalam pekerjaan mini berhak mendapat faedah bersalin sekiranya mereka mempunyai insurans keluarga atau insurans kesihatan berkanun. Maka elaun bersalin adalah 210 euro. Jumlah ini kemudian dibayar sebagai jumlah sekaligus oleh Pejabat Insurans Persekutuan.
Sekiranya anda sebagai penerima Hartz 4 memperoleh lebih daripada 390 euro bersih sebulan, ada juga subsidi majikan di sini. Dalam kes ini, faedah tunai dianggap sebagai pendapatan dan terdapat pengecualian 100 euro untuk faedah bersalin penuh.